几分钟后，结果浮现。一张三维热力图缓缓旋转，标记出七个高频失败节点。最醒目的一个出现在第二阶段支援衔接中——当主控台发出撤离指令时，平均有1.2秒的延迟才被全员响应，而这期间，三人中有两人会本能地回头确认队友位置。

“这个动作要命。”陈宇盯着数据，“实战中，那一秒足够敌人调整火力覆盖范围。”

“但它没法取消。”林悦低声说，“那是信任的表现。谁都不想丢下任何人。”

“我不是要取消它。”沈逸关闭模拟界面，“我是要让这个动作变得不可预测。比如，有时候回头，有时候直接撤；有时候由辅助发起信号，有时候由侦察员反向引导。打破固定节奏，才能让对手无法预判。”

陈宇盯着他看了几秒：“你打算怎么训练这种不确定性？总不能靠临场发挥吧。”

“靠设计。”沈逸调出一份新的任务框架草案，“接下来的演练不再设定标准流程。我会随机插入干扰指令，比如假命令、错位信号、甚至是反向战术提示。你们必须在无法判断真伪的情况下做出选择。”

林悦有些不安：“万一真的传错了关键指令呢？”

“那就让它错一次。”沈逸平静地说，“只有经历过失控，才知道什么叫真正的掌控。”

三人陷入短暂沉默。数据仍在后台流转，屏幕上的雷达图微微颤动，仿佛某种隐秘的脉搏。

林悦终于开口：“你觉得我们现在最大的短板是什么？”

沈逸没有立刻回答。他重新调出三项核心指标的长期走势：战术指令响应一致性、危机决策同步率、多线程任务分配效率。三条曲线在近期交汇于一个低谷区间。

“我们太依赖‘正确’了。”他说，“过去的经验告诉我们该怎么做是对的，但现在，对的方式太多了。每个人都有自己的‘正确’，结果就是整体节奏被打散。”

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陈宇点头：“所以你要让我们学会，在不知道答案的情况下行动。”

“没错。”沈逸手指轻点桌面，“真正的实力，不是执行完美计划的能力，而是在计划崩坏时，仍能保持方向一致。”

林悦深吸一口气：“那我需要调整通讯协议，增加模糊信号识别模块，还要设置非对称频段响应机制……工作量不小。”