看着眼前热闹又温馨的场景，林舟对着桌上的蛋糕和到账通知短信，在心里悄悄签到：“系统，签到！融资落地，成长里程碑达成，求个团队稳步扩张，一路繁花似锦！”

【叮！检测到宿主在“资本落地地”签到，恭喜获得奖励：“团队扩张稳扎稳打指南”（已存入系统空间，含招聘优先级、办公场地选址、人员分工优化、企业文化建设，附“初期扩张避坑要点”）。】

林舟打开指南，里面的建议很实用：招聘优先补充技术和商务人员，确保产品迭代和资源对接；办公场地选址靠近高校集中区域，方便对接用户和校园大使；人员分工要明确，避免职责重叠；还要注重企业文化建设，保持创业初期的凝聚力和初心。

“正好，咱们趁这个机会，聊聊团队扩张的事。”林舟把指南里的核心要点分享给大家，“招聘方面，先招2名技术、1名运营、1名商务，技术帮李哲分担开发压力，运营协助王浩做活动和用户维护，商务跟着张强对接企业资源；办公场地，我看学校附近的创业园区就不错，交通方便，还能享受创业补贴；另外，咱们要保持现在的氛围，虽然团队壮大了，但‘用户第一、踏实做事’的初心不能忘。”

“我同意！”李哲点点头，“现在求职板块的迭代、新功能的开发，确实需要更多技术支持，招2名技术人员，能加快开发进度。”

张强也说：“商务人员太需要了！现在对接的企业越来越多，我一个人忙不过来，招个商务，咱们能对接更多优质资源，尤其是求职板块的企业岗位，越多越好！”

几个校园大使也纷纷建言献策，小宇说：“我觉得可以招一些有校园资源的同学做兼职运营，他们更懂学生的需求，也方便开展校园活动。”

“这个主意好！”王浩立刻记下，“兼职运营可以从优秀校园大使里选拔，既熟悉平台，又有责任心，一举两得！”

聊完工作，就到了切蛋糕的环节。林舟拿起刀，和张强、王浩、李哲、苏晴一起，慢慢切开了那个三层高的蛋糕。水果的清香混合着奶油的甜香，弥漫在整个办公位。大家围在一起，每人分到一块蛋糕，吃得不亦乐乎。

“这蛋糕太好吃了！”张强嘴里塞满了蛋糕，含糊不清地说，“下次用户破20万，咱们订个更大的！”

苏晴吃着蛋糕，看着眼前意气风发的众人，笑着说：“看着你们一步步成长，从最初的四个大男孩，到现在有模有样的团队，拿到大额融资，真为你们开心！我相信，你们一定能实现‘做遍全国高校’的目标！”

林舟看着苏晴温柔的笑容，看着身边伙伴们充满干劲的脸庞，看着校园大使们期待的眼神，心里满是憧憬。600万融资，不是终点，而是新的起点。他们不再是那个只能在宿舍里畅想未来的小团队，而是有资金、有资源、有目标的创业公司。