之前虽然也有不少申请，但远不及此刻的盛况。这意味着巨大的机遇，也潜藏着巨大的风险。如何从海量的申请中筛选出真正符合要求、心性可靠的人才，而不是混入别有用心的间谍或者滥竽充数之辈？如何管理一个急速膨胀的公会，避免内部混乱和纷争？

“林薇。”夏甜接通了与远在铁岩城总部的林薇的通讯。

光幕上浮现出林薇的身影，她看起来也有些疲惫，但眼神明亮。“会长！我都看到了！太棒了！现在我们公会的名字算是彻底打响了！”她的语气充满激动，但随即也变得严肃，“不过，申请列表已经爆炸了，服务器都快处理不过来了。我们必须立刻制定严格的筛选和管理方案。”

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夏甜点了点头，目光扫过房间内的核心成员——沈风、蛮骨、艾拉、光铸、石盾，以及新晋核心圣光壁垒、星辰等。“大家都看到了，我们现在面临的情况。人，是公会发展的基石，但也是最大的变数。我们必须谨慎。”

她顿了顿，开始部署公会建设的关键步骤：

“第一，严格筛选机制。”夏甜的声音斩钉截铁，“我们不能盲目扩张。林薇，你负责在铁岩城总部建立筛选中心。”

“1. 实战考核： 设立不同难度的5人小队试炼副本。所有申请者，必须组队通过对应难度的副本，记录其DPS/治疗量/承伤数据、意识反应、团队协作等硬指标。由总部这边的资深官员（如之前未能加入核心团但实力不俗的成员）担任考官和评估员。”

“2. 贡献度观察期： 通过实战考核者，并非直接入会，而是先进入‘预备役’。他们会获得一个临时公会标签，可以参与公会组织的野外资源收集、低级副本Farm、PVP活动等。在此期间，观察其活跃度、责任心、团队精神以及对公会文化的认同度，为期一到两周。”

“3. 背景调查： 启动夜鸮的情报网络。”夏甜看向沈风，“风，这方面需要你和夜鸮配合，对重点考察对象，尤其是申请管理层或精英团位置的玩家，进行隐秘的背景调查，排查是否存在其他公会背景、不良记录或可疑行为。”

沈风微微颔首：“可以。我会联系夜鸮，建立信息渠道。”

“第二，建立梯队化结构。”夏甜继续道，这是稳定公会架构的核心。

“1. 开荒一团（星辰之刃）： 由沈风（亡影）担任总指挥，夏甜主坦，囊括现有全部20名核心成员。专注于挑战最高难度团队副本，争夺服务器首杀，代表公会最高战力。”

“2. 开荒二团（黎明之锋）： 由蛮骨和艾拉共同领导，从预备役和现有成员中选拔有潜力者组成。目标是在一团攻略完成后，进行重复刷取和挑战稍低难度的副本，同时作为一团的预备队和人才储备库。”

“3. 资源团（大地之环）： 由石盾和雷牙负责，组织生活技能玩家和