就在这时，交警赶到了现场。在了解了基本情况后，交警开始进行现场勘查和取证。

由于缺乏监控视频和行车记录仪证据，加上电动车骑手确实受了伤，交警在责任认定上显得有些为难。在经过一番调解后，交警最终做出了裁决：白薇承担70%的责任，电动车方承担30%的责任。

这个结果让周佳心里很不是滋味。他清楚地知道，根据现场痕迹，白薇几乎没有任何责任。但是在这个监控盲区，在没有确凿证据的情况下，交警往往会在责任认定上向所谓的倾斜。

这种处理方式表面上体现了人性化关怀，但实际上却纵容了一些人的违规行为。周佳不禁想起在国企工作时的一段相似经历。

那时他负责一个重要项目的物资采购，在一次外出公干时，他也遇到了类似的事故。明明是他正常行驶，一个闯红灯的电动车自己摔倒，最后却被判定承担主要责任。更让人寒心的是，当时的主管为了不影响部门绩效，竟然想让他个人承担赔偿责任。

虽然周佳最终坚持原则向上级汇报，公司也按照规定承担了相关费用，但这件事却让他在部门里受到了排挤。那个主管觉得他不，在后续的工作安排中处处为难他。这也是为什么，明明能力出众的周佳，却一直没能得到重用的原因之一。

对不起，白薇的声音把周佳从回忆中拉回现实，给你和公司添麻烦了。客户那边......

别这么说，周佳温和地打断她，货物延误了可以补送，只要你人没事，就是最好的结果。公司的事情有我处理，你不用担心。

他顿了顿，语气更加诚恳：说起来，这件事我也有责任。是我没有安排好司机，才让你临时顶上来开这种不熟悉的车辆。

没有一句指责，反而把责任往自己身上揽，始终把她的安全放在第一位。这份担当和体贴，让白薇的心头涌起一阵暖流。

她看着周佳在烈日下忙碌的身影——他先是协助交警完成事故认定，然后联系保险公司，最后，他联系代驾将客户急需的货物送去工地。

每一个环节都处理得井井有条，每一个细节都考虑得周到细致。这个平时在办公室里沉默寡言的男人，在关键时刻展现出的沉稳和担当，让白薇对他刮目相看。