“阿土前辈，”轩辕弘忍不住开口，语气艰难，“这……这考核是否……是否有些过于……繁琐了？我等来此，是为修行悟道，这绩效考核……”

阿土把眼一瞪：“修行悟道？扫地不是修行吗？老板说过，一屋不扫何以扫天下？连最基本的岗位职责都完成不好，连自己的心性都管理不好，还谈什么悟大道？这考核，考的就是你们的‘修行’成果！”

它顿了顿，语气带着一丝戏谑：“再说了，你们背后那些宗门，送你们过来，签的那些‘合作计划书’，上面是不是都写着‘支持环境卫生维护’、‘学习先进管理经验’？我这不就是把‘管理经验’落到实处嘛！不然怎么知道你们学没学会？进没进步？怎么决定那‘优先录用’权给谁？”

一番话，直接把轩辕弘噎了回去，其他还想质疑的人也哑口无言。

是啊，他们来这里的名义就是“实习”、“交流”，对方现在用世俗的管理手段来考核，虽然别扭，却偏偏让人无法反驳！而且，这考核结果直接关系到那梦寐以求的“优先录用”权，谁敢不重视？

“都拿好自己的玉简！”阿土用爪子把玉简分发到每个人手中，“三天后，还是这个地方，提交玉简。逾期不候，视为放弃本月考核，成绩记零分！”

说完，它不再理会众人精彩的脸色，背着小手，迈着八字步，晃晃悠悠地走了，留下二十位手持玉简、面面相觑、心情复杂的天骄。

实习区内，一片死寂。

过了好一会儿，才有人颤抖着拿起玉简，神识探入。

玉简内，果然是一个结构清晰的表格。前面部分如出勤、任务完成度等，已经有了一些基础数据记录。后面大部分则是空白，等待填写。

看着那需要自评的分数栏，以及那令人头疼的“工作总结与规划”，这些平日里叱咤风云的天之骄子们，第一次感受到了被“文书工作”支配的恐惧。

“岂有此理！简直是羞辱！”一名西漠金刚寺的苦行僧忍不住低吼，他肌肉虬结，擅长降魔棍法，此刻却要对着一枚玉简发愁。

“唉，人在屋檐下，不得不低头。”另一名中州丹塔的弟子叹了口气，已经开始琢磨怎么把“清扫时对灵气流动的感悟”写得高大上一点。

冰璇圣女脸色冰寒，握着玉简的手指关节微微发白，最终却还是深吸一口气，默默走到一边，开始……构思她的“工作总结”。

赤练圣女眼神变幻，最终颓然放弃，她知道，在这种“阳谋”面前，她那些巫蛊手段毫无用处。

妙音看着玉简，沉吟片刻，脸上反而露出一丝微笑：“明心见性，亦可从检视自身行迹开始。此表，亦是一面镜子。”

洛璃则是直接寻了个安静角落，盘膝坐下，神识沉入玉简，开始一丝不苟地回顾自己这一个月来的点点滴滴。

轩辕毅与敖丙、雪见对视一眼，都看到了对方眼中的无奈与一丝好笑。

“看来，阿土前辈是玩真的了。”轩辕毅摇头苦笑，“也罢，便当是一种别样的修行吧。”

于是，在这日的青云宗外门实习区，出现了一副奇景——二十位身份尊贵、修为不凡的天骄，不再专注于扫地，而是或愁眉苦脸，或凝神静思，或抓耳挠腮，对着手中的玉简，开始了一场前所未有的“绩效考核”奋战。

后山小院，云逸透过氤氲的茶气，看着水镜中那些天骄们纠结的模样，乐不可支。

“阿土这小子，真是个人才！这KPI表格做得，有模有样！不错不错，看来上次从那个科技位面带回来的《人力资源管理入门》没白看。”

他抿了一口茶，惬意地眯起眼睛。

“卷吧，卷吧。不卷起来，怎么对得起他们交的‘学费’？也好让我看看，这帮心高气傲的小家伙们，到底有多少真材实料。”