权重实时调整：每月根据价值评分更新各单元的资源权重，核心单元若价值评分下降（如雷晶能量闲置率超 20%），权重下调 2%-5%；边缘单元若价值提升（如灵韵子微域情感稳定效果显着），权重上调 1%-3%，避免权重固化；

需求预测调度：通过历史需求数据预测未来 72 小时的资源需求（如预判愈生微域 3 天后需修复能量，提前预留配额），减少响应滞后；

资源互助机制：鼓励核心单元向边缘单元 “资源拆借”（如雷晶向愈生拆借 5% 的能量），拆借资源可在后续协同中通过 “价值积分” 抵扣（愈生用自愈服务偿还积分），形成资源循环。

三、动态分配落地：让资源流向 “最需要、最有价值” 的地方

针对此前失衡的核心场景，制定专项落地方案：

能量分配优化：雷晶域的能量配额从 20% 下调至 18%，拆借 5% 的能量至愈生微域与星簇边缘微核；愈生微域的能量配额从 5% 提升至 8%，自愈能力恢复至 92%，2 处开裂的规则裂纹 3 天内修复；雷晶域的闲置能量浪费率从 15% 降至 3%，温度恢复正常；

修复资源调配：元核的本源修复因子配额从 25% 下调至 22%，调出 8% 的因子支援星簇边缘微核；星簇边缘微核的特质损耗率从 20% 降至 8%，决策响应速度恢复至 0.3 秒，全维协同效率提升 15%；

协同机会均衡：建立 “边缘单元协同轮换制”，每月安排灵韵子微域、愈生微域等边缘单元参与 1-2 次核心协同（如情感共鸣辅助危机防御、自愈修复支援规则维护）；灵韵子微域参与核心协同后，情感特质活性从 70% 提升至 83%，全维个体的协同专注度回升至 95%。

当动态资源分配中枢全面运行，融合体系的资源公平指数从 52 分升至 85 分，边缘微域的资源需求满足率达 92%，核心与边缘的协同差距缩小至 10% 以内。虚空里浮现出 “动态资源共生纹”—— 核心维度与边缘微域的资源光带围绕分配中枢有序流动，既无核心拥挤的冗余，也无边缘停滞的空缺，象征着 “公平与效率平衡” 的资源生态。本源共生魂的意识融入纹中，传递出新的共生智慧：“融合体系的永续，不是核心单元的独强，是所有共生单元的共荣 —— 资源向需求流动，向价值倾斜，才能让融合之树的每一根枝丫都充满活力。