第56章 应急会变成惩治会

时景初原本还不错的心情,被小姑娘最后一把梭哈了。

晚间,时景初去南郊电子厂开紧急会议,脸臭的跟阎王一样。

“过去的三个月,一号车间因为设备故障整线停机两次,第一次五个小时,第二次九个小时;三号车间因为缺料已经整线停运一周,若不是合作商催货催到总办,你们准备欺瞒到什么时候?”

五十多岁的厂长,吭吭吭了几声,回答:“一号车间的设备老化,已经维修过很多次.....”

“设备老化没有做预案吗?这个厂运作了三十年,应急措施还不够完善吗?为什么还会出现这样低级的问题?”时景初坐在会场中间,阴沉沉的看着厂里一众管理人员。

这个厂是长瑞集团资历最老的电子厂,给长瑞创下过很多漂亮的业绩,是长瑞发展壮大的元老功臣,但因为它是时长远和金瑞最初一起创办的,两股势力交错,内斗纷争很多,积年累月导致现在成了烂摊子,内部管理混乱,各种改制进行不下去,产能一年比一年低。

时景初刚接手时曾想把厂子转给舅舅金海,以此作为其他利益的交换,时长远非不同意,说这个厂子是他曾经的心血,放着发烂也不给外人。无奈,时景初对厂子进行数字化改造,历经一年多,局面比没改造前还乱。

厂长暗沉着脸:“预案就是换新设备,可经费不到位?”

时景初右手搭在椅子上,面上风波不显:“财务经理来说说年前那笔款项的情况。”

一个架着红蓝镜框的男人站起来,他是厂里的财务经理徐栋,把手上的文件扔过来:“库房改造费用不够,当时等着用钱,先用在这上面了。”后面又加一句,“是你催着先对库房进行智能化改造的。”

时景初不动声色,继续点人:“既然库房改造最先,为什么会出现缺料一周的状况?库房系统没有预警吗?别跟我说系统故障,上次你们已经用过这个借口。”

库管经理战战兢兢从后面站出来,“不是缺料,是供应商送过来的原料合格率没达到标准,我让他们拉回去了,他们以我们的标准太高延缓供应。”

“这个供应商是谁负责的?不合标准的材料为什么拉到库房才知道?”

“原料标准近期更改过?”

“改了为什么没有第一时间通知供应商?”